Häufig gestellte Fragen zum Bewerbungsprozess

Auf dieser Seite sind alle häufig gestellten Fragen zur Bewerbung bei der Ziegert Group zu finden.

Über unsere HR Software Personio ist die Bewerbung problemlos und unkompliziert auf die gewünschte Position möglich. Um einen ersten Eindruck zu erhalten, benötigen wir einen aktuellen und aufschlussreichen Lebenslauf.

Nach einer erfolgreichen Übermittlung der Bewerbung versenden wir umgehend eine Eingangsbestätigung. Unser Anspruch ist es, dass jeder Bewerber innerhalb von zwei Wochen mit einer ersten Rückmeldung von uns rechnen kann.

Unser Bewerbungsprozess ist abhängig von der jeweiligen Position. Meist erfolgt ein erstes Telefoninterview, in dem erste Fragen geklärt werden können. Anschließend folgt ein persönliches Gespräch in unserem Büro. Aufgrund der aktuellen Lage präferieren wir momentan jedoch Video-Interviews. In manchen Fällen ist auch ein zusätzliches Gespräch mit weiteren Teamkollegen sinnvoll. Unser Ziel ist, schnellstmöglich allen Bewerbern ein Feedback zu geben und im besten Fall ein Angebot zu unterbreiten.

Wir freuen uns auf gut gelaunte Bewerber, die sich nicht verstellen.

Für persönliche Gespräche in unserem Büro gibt es die Möglichkeit, uns ein Reisekostenübernahmeformular einzureichen. Dieses wird mit der Termineinladung übersendet. Wir übernehmen die An- und Abreise per Auto, Bahn (2. Klasse) oder günstigem Flug innerhalb Deutschlands. Wir bitten um Verständnis, dass sonstige Vorstellungskosten (z.B. Hotel- oder Verpflegungskosten) nicht erstattet werden können.

Ziegert Group
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