Etabliertes Unternehmen mit Start-Up Umgebung
Neugierde treibt uns an. Herausforderungen machen uns besser. Wir transformieren den Immobilienmarkt mit Innovation und höchsten Ansprüchen an Service und Beratung. Mit uns kannst du dich weiterentwickeln und in eine interdisziplinäre, agile Arbeitswelt eintauchen. Willst du mit uns „Real Value“ neu definieren und die Immobilienwelt auf ein neues Level heben? Dann tritt mit uns in Kontakt und zeig uns deine Team-Persönlichkeit.
Nahezu 40 Jahre Erfahrung bringen wir in das Geschäft mit ein.
Wir sind stolz auf unsere Vielfalt mit 25 unterschiedlichen Nationalitäten.
20 unterschiedliche Sprachen und trotzdem verstehen wir uns.
Frauen und Männer sind bei uns zu fast gleichen Anteilen vertreten.
Auch die Frauenquote in Führungspositionen ist hoch.
Gut anderthalb Tonnen Obst lassen sich unsere Mitarbeiter:innen in den Büros pro Jahr schmecken.
Wähle eins der Bilder aus, um uns und einige aus unseren verschiedenen Teams näher kennen zu lernen.
Wie war dein erster Arbeitstag bei der Ziegert Group?
Es war sehr „welcoming“, mit vielen Onboardings und Terminen zum Kennenlernen.
Wie konntest du dich beruflich während deiner Zeit bei der Ziegert Group weiterentwickeln?
Wir haben uns im Team in relativ kurzer Zeit wichtige digitale Fähigkeiten erarbeitet und werden dies auch weiterhin tun. Ich beispielsweise habe viel im Bereich Automatisierung dazu gelernt.
Was konntest du bei der Ziegert Group seit deinem Einstieg positiv beeinflussen?
Ein Meilenstein war die Digitalisierung unseres Development-Projekt-Controllings mit Alasco.
Welche drei Dinge sind dir im beruflichen Alltag besonders wichtig?
Professionalität, gewisse Freiheiten für neue Themen und die nötige Lockerheit sowie Spaß im Team.
Was magst Du an unserem Headquarter besonders?
Die zentrale und historische Lage. Nicht zu vergessen die große Auswahl an Lunchspots und die Möglichkeit, eine kleine Auszeit auf unserer Dachterrasse zu genießen.
Was war dein erster Eindruck der Ziegert Group und inwiefern entspricht dieser deinem jetzigen Eindruck?
Ich hatte das Gefühl, das Unternehmen sei sehr konservativ, von steilen Hierarchien geprägt und nur wenig flexibel für Veränderungen. Jedoch wurde ich in allen Punkten komplett eines Besseren belehrt.
Welche drei Dinge schätzt du an deinem Team besonders?
Die Gewissheit sich aufeinander jederzeit verlassen zu können, die Kreativität bei der Suche nach Lösungen und den besonderen Humor im Team.
Was konntest du bei der Ziegert Group seit deinem Einstieg positiv beeinflussen?
Ich konnte mithelfen, überholte Ansätze und Technologien durch moderne Methoden und technologische Trends zu ersetzen.
Was hast du getan, bevor du zur Ziegert Group gekommen bist?
Ich war als Consultant für Change- und Project Management sowie Key Account Managerin in der IT- und Automobilbranche tätig. Später habe ich mich als Karriere-Coach und Dozentin selbständig gemacht.
Was konntest du bei der Ziegert Group seit deinem Einstieg positiv beeinflussen?
Den Aufbau des chinesischen Teams für die Entwicklung unseres internationalen Geschäftes. Außerdem die Förderung von abteilungs- bzw. teamübergreifenden Synergieeffekten.
Was schätzt du an deinem Team am meisten?
Die Macher-Mentalität: Bei den täglichen Herausforderungen im Vertrieb wird nicht zu lange herumdiskutiert, sondern es werden Lösungen gefunden und eigenständig umgesetzt.
Welchen Karriere-Ratschlag würdest du deinem 18-jährigen Ich geben?
Die wichtigsten Eigenschaften für eine erfüllende Karriere liegen in dir selbst: Sei stets neugierig und mutig für deine Interessen einzustehen und deinen eigenen Weg zu gehen.
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Wie war dein erster Arbeitstag bei der Ziegert Group?
Es war sehr „welcoming“, mit vielen Onboardings und Terminen zum Kennenlernen.
Wie konntest du dich beruflich während deiner Zeit bei der Ziegert Group weiterentwickeln?
Wir haben uns im Team in relativ kurzer Zeit wichtige digitale Fähigkeiten erarbeitet und werden dies auch weiterhin tun. Ich beispielsweise habe viel im Bereich Automatisierung dazu gelernt.
Was konntest du bei der Ziegert Group seit deinem Einstieg positiv beeinflussen?
Ein Meilenstein war die Digitalisierung unseres Development-Projekt-Controllings mit Alasco.
Welche drei Dinge sind dir im beruflichen Alltag besonders wichtig?
Professionalität, gewisse Freiheiten für neue Themen und die nötige Lockerheit sowie Spaß im Team.
Was magst Du an unserem Headquarter besonders?
Die zentrale und historische Lage. Nicht zu vergessen die große Auswahl an Lunchspots und die Möglichkeit, eine kleine Auszeit auf unserer Dachterrasse zu genießen.
Was war dein erster Eindruck der Ziegert Group und inwiefern entspricht dieser deinem jetzigen Eindruck?
Ich hatte das Gefühl, das Unternehmen sei sehr konservativ, von steilen Hierarchien geprägt und nur wenig flexibel für Veränderungen. Jedoch wurde ich in allen Punkten komplett eines Besseren belehrt.
Welche drei Dinge schätzt du an deinem Team besonders?
Die Gewissheit sich aufeinander jederzeit verlassen zu können, die Kreativität bei der Suche nach Lösungen und den besonderen Humor im Team.
Was konntest du bei der Ziegert Group seit deinem Einstieg positiv beeinflussen?
Ich konnte mithelfen, überholte Ansätze und Technologien durch moderne Methoden und technologische Trends zu ersetzen.
Was hast du getan, bevor du zur Ziegert Group gekommen bist?
Ich war als Consultant für Change- und Project Management sowie Key Account Managerin in der IT- und Automobilbranche tätig. Später habe ich mich als Karriere-Coach und Dozentin selbständig gemacht.
Was konntest du bei der Ziegert Group seit deinem Einstieg positiv beeinflussen?
Den Aufbau des chinesischen Teams für die Entwicklung unseres internationalen Geschäftes. Außerdem die Förderung von abteilungs- bzw. teamübergreifenden Synergieeffekten.
Was schätzt du an deinem Team am meisten?
Die Macher-Mentalität: Bei den täglichen Herausforderungen im Vertrieb wird nicht zu lange herumdiskutiert, sondern es werden Lösungen gefunden und eigenständig umgesetzt.
Welchen Karriere-Ratschlag würdest du deinem 18-jährigen Ich geben?
Die wichtigsten Eigenschaften für eine erfüllende Karriere liegen in dir selbst: Sei stets neugierig und mutig für deine Interessen einzustehen und deinen eigenen Weg zu gehen.
Wir bieten viele verschiedene Sportprogramme wie den Urban Sports Club an.
30 Urlaubstage stehen Dir bei uns pro Jahr zur freien Verfügung.
Unser Headquarter liegt verkehrsgünstig direkt in Berlin-Mitte.
Wir unterstützen dich bei deinem Umzug nach Deutschland.
Wir holen uns regelmäßig über Mitarbeiter:innen-Umfragen Feedback ein.
Ob digital oder live - bei uns finden regelmäßig Team-Events statt.
Du kannst Dir deinen Arbeitstag frei einteilen, ganz nach deinen Bedürfnissen.
Arbeiten von zu Hause aus ist jederzeit möglich.
Unsere Leitlinien der Zusammenarbeit
Ein offenes und wertschätzendes Miteinander im Unternehmen ist uns sehr wichtig. Unsere Art der Zusammenarbeit haben wir in unseren Leitlinien festgehalten. Sie geben Dir Einblick in unsere Mission, unsere Kultur und auch unsere Werte und gelten für alle Mitarbeiter:innen, egal ob Praktikant:in oder CEO, gleichermaßen.
